把握国际人才发展趋势

作者:jizhe 时间:2019-08-01 04:02

涵盖全球五大猎头机构中的史宾沙、光辉国际、罗盛咨询等;企业近20家,吸引更多国际化人才到中关村企业工作,扎实做好国际顶尖科技人才跟 优秀青年人才的引进,其中猎头机构近20家,为中关村示范区企业提供国际人才服务, 中新社北京1月8日电 (记者 于立霄)中关村国际人力资源服务联盟1月8日在北京正式成立,联盟以“政府支持、市场运作、抱团开展、配合共赢”为原则,搭建国际人力资源服务机构跟 中关村示范区企业沟通配合的桥梁,企业在人才引培方面的力量毕竟有限,成为吸引国际人才的重要信息平台;四是加大与国际著名社会组织跟 科技中介机构接洽,成为企业市场化手段引才的重要渠道;二是增强研究国际人才政策跟 国际人才流向,(完) 【 编辑:刘文曦 】 ,涵盖商汤科技、寒武纪、京东、广联达、旷视科技等中关村示范区重点企业,作为人力资源机构与企业沟通配合的桥梁。

环抱北京重点开展的高精尖产业范围, 该联盟首批成员主要由国际著名猎头机构、人才测评机构、薪酬福利设计机构、高校院所、中关村示范区重点企业跟 科技中介等近40家单位形成,将来。

希望可以借助联盟的重要平台,摸清企业国际化人才的急切需求,把握国际人才开展趋势,逐步构建存在国际竞争力的人才开展生态环境,成为鼓吹中关村、鼓吹北京开展的重要窗口。

亟待有中关村国际人力资源服务联盟这样的中心平台,增强关于接,构建企业与国际人才特别是高端人才之间的沟通桥梁,联盟将以企业需求为导向, 该联盟的首批会员企业、商汤科技CEO徐立表示, 该联盟的工作定位包括四个方面:一是施展好在京国际人力资源服务机构作用,成为政府外脑智库的重要支持;三是通过举办一系列高端人才交流运动。

中关村国际人力资源服务联盟理事长蔡茂林在成立大会上表示,。


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